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临武县舜峰镇:以“望闻问切”把脉换届选举

红网时刻2月8日讯(通讯员 姜锡茂)自2020年12月村(社区)“两委”换届工作启动以来,临武县舜峰镇在上级部门的精心指导下,以“望闻问切”把脉换届选举,砥砺奋进勇担使命,为选举提纯、为履新奋进,谱写新篇章开启新征程。

截至2月2日,临武县舜峰镇共选举产生新一届村(社区)“两委”成员126人,其中新提名56名人。20个村(社区)均实现支部书记、村(社区)主任一肩挑,换届后村(社区)干部高中以上文化程度109人,占比88.3%;整体平均年龄由上届的48岁降至41岁,实现了“一升一降”,换届选举工作圆满完成。

调纠纷化信访精准研判“望选情”

连日来,临武县舜峰镇针对历史遗留矛盾纠纷,以及重大意外事件等进行集中处理化解。自换届工作启动至今,临武县舜峰镇共计调处人员意外死亡事件2起,召开调解会化解历史遗留纠纷近20起,有效降低了换届工作舆情、访情压力。

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临武县舜峰镇村(居)民委员会选举现场。

同时,扎实开展走访调研。换届工作启动前期,临武县舜峰镇各驻村干部下沉至各村社区,就各村(社区)实际村情、选情进行全面展开调研摸底,并及时研判各村(社区)换届形势,为后期村(社区)“两委”换届选举工作顺利进行提供指导性意见。

听民声晓民意谈心谈话“闻选声”

临武县舜峰镇立足于谈心谈话多层次、分阶段、分重点展开,严格落实党员群众、候选人、退任干部谈心谈话“三到位”。

换届前期,临武县舜峰镇采取开会、入户等方式,对全镇1209位党员、298个小组长和辖区内“两代表一委员”逐一进行谈话;候选人确定后,又对全镇支部委员会、村(居)民委员会进行3次集体谈心谈话,确保全面了解熟悉候选人情况,将换届政策传达到位;针对不再继续连任的村(社区)干部,临武县舜峰镇采取镇主要领导谈话、座谈会谈话等方式,对离任干部为全镇发展作出的贡献给予高度肯定,希望荣退干部退岗不退职,继续发挥余热,与新任干部齐心协力为舜峰发展建言献策。

理思路细分工换届程序“切选策”

临武县舜峰镇成立了换届工作领导小组,下设换届领导小组办公室和20个指导组,配备联络员、建立微信群,实时做好工作衔接,做到政策传达到位、工作落实到位。

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临武县舜峰镇村(社区)“两委”换届工作日调度会。

同时,临武县舜峰镇将工作人员按照“二十组、五大片”进行分配,在重要时间节点错位进行,为换届工作提供人员保障;采取工作日提示、日报形式,利用党政联席会、换届工作日调度会契机进行安排部署,倒排时间节点,确保所有工作按时、按质、按量完成。

严纪律查问题自查自纠“问选纪”

临武县舜峰镇强化宣传意识,加大宣传力度,提高群众知晓率。利用“村村响”、LED滚动电子屏宣传换届纪律,明确“十不准”“八严禁”“五个一律”及疫情防控具体要求,并张贴宣传海报及横幅1000余张,在辖区内营造风清气正的良好政治生态,进一步严明换届纪律、严肃换届风气。

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工作人员将村(社区)“两委”换届资料整理归档。

同时,临武县舜峰镇根据实际情况将各村资料员分为3大组,联合县指导组对全镇资料进行交叉互查,查漏补缺,最大程度还原选举现场,并严格参照资料目录进行分门别类完善,为日后查阅资料打下坚实基础。

来源:红网时刻

作者:姜锡茂

编辑:欧群军

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